fbpx
Main menu
Željko Šemper Željko Šemper

Željko Šemper: Usporedba mirovinskog sustava Hrvatske i Slovenije

Dvije susjedne države, Hrvatska i Slovenija, sada su u Europskoj uniji, pa je zanimljivo komparirati njihove mirovinske sustave. U Hrvatskoj će se do kraja godine dogoditi brojne promjene mirovinskog sustava, koje su navedene u programu rada Nacionalnog vijeća za umirovljenike i starije osobe.

Neka rješenja je Slovenija preuzela od Hrvatske, ali bi bilo dobro, da i Hrvatska od Slovenije na sličan način riješi neka pitanja mirovinskog sustava, koja su u Programu rada Nacionalnog vijeća za umirovljenike i starije osobe. Svoj novi zakon iz mirovinskog sustava u primjeni od 1. siječnja 2013. godine Slovenija je prezentirala na Odboru za ekonomsku politiku Europske komisije, 28. svibnja u Bruxellesu. Omjer umirovljenika i zaposlenika: Hrvatska 1:1,2  Slovenija 1:1,5

 

Neto plaća zaposlenika: Hrvatska 736 eura  Slovenija 930 eura

 

Mirovina: Hrvatska 294 eura (udio: 40% plaće)  Slovenija 570 eura (udio: 61% plaće)

 

Slovenija ima u prosjeku veće plaće za 26% od Hrvatske, a mirovine su veće za čak 94%

 

Za odlazak u starosnu mirovinu uvjet je 65 godina života i 15 godina staža, kao i Hrvatska Slovenija ima prijelazno razdoblje za povećanje dobne granice: muškarcima s 63 na 65 godina, ženama s 61 na 65 godina (svake godine po 6 mjeseci se diže dobna granica)

 

Odlazak u prijevremenu mirovinu: u Sloveniji sa 60 godina života i 40 godina staža bez penalizacije, u Hrvatskoj penalizacija za staž duži od 40 godina iznosi 9%.

 

Manje od 40 godina staža u Sloveniji penalizacija iznosi 3,6% po godini ili 0,30% mjesečno. U Hrvatskoj: za 40+ 0,15% mj, (godišnje 1,8%), za 39 godina 0,19% mj., (godišnje 2,28%, za 38 godina 0,24% mj., (godišnje 2,88%) , za 37 godina 0,29% mj., (godišnje 3,48%), za 36 godina 0,34% mj., (godišnje 4,08% ili za pet godina 20,4%).    

 

U Sloveniji se za svaka tri mjeseca rada iznad navršenih 40 godina mirovinskog staža dobiva odgovarajući bonus, u Hrvatskoj za rad nakon 65 godine života 1,8% za svaku godinu.

 

Usklađivanje mirovina: do 2013. u Sloveniji 100% s rastom plaća, a u 2013. u omjeru 60:40 (plaće 60% - cijene 40%). U Hrvatskoj (plan?) od 2014. omjer 70:30 u korist većeg indeksa.

 

Državna mirovina: u Sloveniji iznosi 172 eura, a pravo na nju imaju osobe starije od 65 godina života (16.000 korisnika) koji nemaju 15 godina staža (dio je sustava socijalne skrbi). U Hrvatskoj ima oko 120.000 tisuća potencijalnih korisnika i još nema konkretnog prijedloga.

 

Komparacija mirovinskih sustava dviju država pokazuje:

  1. katastrofalan udio hrvatske prosječne mirovine u prosječnoj plaći.
  2. za staž od 40 godina u Sloveniji nema penalizacije, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava u Hrvatskoj predlaže to isto za 42 i više godina mirovinskog staža
  3. u Sloveniji je maksimalna penalizacija 18%, u Hrvatskoj 20,4% za 60 godina života; Hrvatska ima stimulativnu penalizaciju: duži staž – manji postotak penalizacije
  4. u Sloveniji se nagrađuje rad nakon 40 godine staža, u Hrvatskoj nakon 65. god. života

Neka slovenska rješenja mogla bi biti dobra podloga za raspravu o izmjenama u hrvatskom mirovinskom sustavu.

Na vrh članka

Facebook